任せられた仕事はするけれど、発言や態度に問題があり、チームに悪影響を与えている社員がいるがどうすればよいか？という相談をマネジャーからよくいただきます。
当該社員は、「仕事はちゃんとしてるからいいでしょ」という理屈で、仕事はちゃんとしているから上司として強く言えず、言うことを聞かなくて困っているという構図です。
本コラムでは、実際の事例を題材に通常の指導ではどうにもならない社員が発生した際の対処法について解説します。
任せられた仕事はするけれど、発言や態度に問題があり、チームに悪影響を与えている社員がいるがどうすればよいか？という相談をマネジャーからよくいただきます。
当該社員は、「仕事はちゃんとしてるからいいでしょ」という理屈で、仕事はちゃんとしているから上司として強く言えず、言うことを聞かなくて困っているという構図です。
本コラムでは、実際の事例を題材に通常の指導ではどうにもならない社員が発生した際の対処法について解説します。