ミドルマネジャーの負担はなぜ増えているのか？

マネジャーの負担が増している。ミドルマネジャーが疲弊している。管理職のうつが問題になっている。
こんな悩みを経営者や人事からよく聞くようになりました。

コロナによるリモートワークでのマネジメントの難しさもありますが、ミドルマネジャー（中間管理職）の負荷増加の流れはコロナ以前からのものです。
なぜミドルマネジャーの負担が増えているのでしょうか？

本コラムでは、現在の管理職が昔より難しい環境下でマネジメントをせざるを得ない理由について解説します。