マネトレコーチへの相談の中には、特定の社員への対応に苦慮しているという類の相談があります。
その中の一つが、自身が持っている「正義」をことさらに主張して、現状変更を迫るメンバーに対する対応です。
本コラムでは、実際にあった「正義」「平等」を振りかざして不平等な現状の変更を主張するメンバーに関する相談を基に、マネジャーは問題をどう処理すべきなのか？判断の基準や考え方について解説します。
マネトレコーチへの相談の中には、特定の社員への対応に苦慮しているという類の相談があります。
その中の一つが、自身が持っている「正義」をことさらに主張して、現状変更を迫るメンバーに対する対応です。
本コラムでは、実際にあった「正義」「平等」を振りかざして不平等な現状の変更を主張するメンバーに関する相談を基に、マネジャーは問題をどう処理すべきなのか？判断の基準や考え方について解説します。