近年、従業員サーベイを実施する企業が増えています。従業員や自社について客観的に知ることができるメリットがあり、経営や人事にとってサーベイ結果はとても有益です。
しかし、サーベイは使い方を誤ると、組織にマイナスの影響を与えてしまいます。
本資料では、サーベイを実施した後にマネジャーがやってはいけない行動4つをご紹介します。
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