自己評価と他者からの評価(客観評価)の間には誰しも多かれ少なかれギャップがあります。
人事やマネジメントの世界でも、従業員サーベイを実施すると、自己認知とのギャップに驚かれる人事や管理職は少なくありません。
では、管理職と部下との間には実際どの程度の認知の差があるのでしょうか？
本コラムでは、そんな疑問について管理職を対象に調査した結果についてまとめます。
自己評価と他者からの評価(客観評価)の間には誰しも多かれ少なかれギャップがあります。
人事やマネジメントの世界でも、従業員サーベイを実施すると、自己認知とのギャップに驚かれる人事や管理職は少なくありません。
では、管理職と部下との間には実際どの程度の認知の差があるのでしょうか？
本コラムでは、そんな疑問について管理職を対象に調査した結果についてまとめます。