Paddleでは、メーカーや技術系スタートアップを専門に、エンジニアおよびマネジメント人材のヘッドハンティングを行っています。
特に採用が難しい、ディープテックと呼ばれる、研究開発を要する深いレベルの技術を要する大学発スタートアップをはじめとした研究開発型のスタートアップに必要となる優秀なエンジニアの採用を数多く支援してきました。
Paddleの特徴
優秀なエンジニアのピンポイント採用
半導体、ロボット、装置、航空宇宙、モビリティ、素材など、先端的な研究開発成果をコアとして事業をスケールさせていく企業においては、技術要件が難しいことでターゲットの応募が集まらない、採用にマンパワーを割く余裕がない、といったケースがほとんどです。
Paddleは、テクノロジーへの理解を武器に、さまざまな分野のエンジニアのピンポイントなヘッドハンティングで、採用工数は最小限で欲しい人材の採用が可能です。
高い推薦の精度
技術に対する深い知見により、ご推薦する人材の書類選考通過率は90%を超えており、うち半分は内定に至っています（2023年実績）。
非常に精度の高い人材の推薦を受けることができるため、採用工数をかけずに、欲しい人材の採用が可能になります。
マネジメントや組織開発の知見
企業の管理職向けのオンラインコーチサービスの展開や、人事制度設計やマネジャー育成、エンゲージメント向上などのコンサルティング事業を過去行ってきたため、組織開発やマネジメントに関する深い知見を有しています。
事業フェーズや採用背景から、必要となるマネジメント像を理解し、適切な人材を見つけることが可能です。
Field of Specialization
Deep Techスタートアップの採用／人事コンサルティング
研究開発型のスタートアップ企業に特化し、エンジニア採用力を高める制度や仕組みづくりを支援しています。
